您好，根据您提供的信息，如果您在工厂工作期间被要求按照计件方式发放工资，并且与工厂管理员沟通后发现实际工资低于按照正常标准计算出来的金额，则可以采取以下几种方式来解决。 协商解决。您可以尝试与工厂管理人员进行私下沟通，说明您的不满和期望。如果双方能够达成共识并达成一致意见，那么问题就可以得到妥善解决。 投诉或举报。如果协商无果，或者你认为自己的权益受到侵犯，可以通过向当地劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁的方式维权。这些机构可以帮助处理相关纠纷，并提供必要的支持和指导。 提起诉讼。如果上述途径都无法解决问题，或者你的权益受到了严重的损害，可以考虑通过法律途径起诉工厂，要求其支付拖欠的工资以及相应的赔偿金。 请注意，在任何过程中，请确保保留所有的书面记录，包括但不限于聊天记录、录音等，以备后续使用。同时，选择合适的法律服务机构是非常重要的，建议寻求专业的律师帮助，以便更好地保护自己的合法权益。