您好，关于您的问题，我将为您解答。 首先，根据我国《劳动民法典》的规定，如果公司因为某种原因（如设备故障）而停止使用您的计价器，那么这并不构成解除劳动合同的理由。相反，如果公司确实存在违反法律规定的行为，例如未按照规定提供服务等，您有权要求公司赔偿损失并继续履行劳动合同。 此外，如果您认为公司已经终止了您的工作关系，并且没有支付相应的补偿金或经济补偿金，您可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。 请注意，以上信息仅供参考，具体法律适用应依据相关法律法规和实际情况进行分析。在处理此类问题时，请务必寻求专业的法律意见，以便更好地保护自己的权益。