首先，您在与雇主签订合同时应当仔细阅读并理解合同的内容。如果您对合同条款有任何疑问或担忧，应立即向律师寻求建议。 其次，在合同中明确约定任何可能存在的风险和责任，并要求雇主提供相应的保障措施。这有助于保护您的权益不受侵害。 最后，根据法律规定，如果合同存在欺诈行为或者违反公平原则，则有可能导致合同无效。在这种情况下，您可以考虑通过法律途径来维护自己的合法权益，如申请撤销合同、请求损害赔偿等。 请注意，上述信息仅供参考，具体应对策略还需根据实际情况进行调整。若遇到纠纷，强烈建议您及时咨询专业的法律顾问以获得更准确的法律意见和指导。