您的问题涉及工伤赔偿的问题。根据《中华人民共和国劳动法》和相关法规的规定，员工在工作过程中受到伤害，应当由雇主承担相应的赔偿责任。 首先，您需要收集相关的证据证明员工是在工作中受伤的，包括但不限于医疗诊断书、住院记录等。这些证据可以帮助您向雇主主张赔偿。 其次，如果您对雇主提出的赔偿方案不满意，可以考虑通过协商解决或申请劳动仲裁来维护自己的权益。如果情况复杂或者存在争议，建议寻求专业的律师帮助。 最后，需要注意的是，不同地区的法律法规可能有所不同，具体适用情况还需根据当地的具体规定进行分析。希望这些建议能够帮到您。