您好！根据《中华人民共和国劳动法》第31条的规定，劳动者因用人单位拖欠工资而解除劳动合同后，有权要求用人单位支付其因停工待料等原因造成的停工作息损失。如果您的情况符合上述规定，您有权向法院提起诉讼，要求用人单位支付相应的误工费和赔偿金等费用。 请注意，在进行任何法律行动之前，请先咨询专业的法律顾问或律师，以确保您的权益得到充分保护。此外，如果您已经尝试与雇主协商并未能达成一致意见，您可以考虑通过调解、仲裁或诉讼等方式解决争议。在选择解决方式时，请务必仔细评估每种方法的风险和利益，并寻求适合自己的解决方案。