您好！根据劳动合同法的规定，劳动者因用人单位未及时足额支付劳动报酬而解除劳动合同的，可以要求用人单位支付经济补偿。此外，如果您在工作中受到伤害，并且符合工伤认定标准，您也可以享受工伤保险待遇。但是，请注意，以上信息仅供参考，具体情况请咨询专业的法律顾问或查阅相关法律法规。