您好！根据您的描述，您在一个月内离开公司的行为可能构成“无故离职”。如果您在试用期内离开，则可能会被要求支付赔偿金（即经济补偿）。此外，如果公司在招聘过程中提供了虚假信息或隐瞒重要事实，或者存在其他违反劳动法的行为，也可能会导致公司承担责任。 请注意，具体责任的承担需要依据当地法律法规和具体情况来判断。因此，建议您尽快与公司沟通并了解具体的法律规定及可能的责任。同时，也可以考虑寻求专业的法律意见以获得更准确的帮助。