在您未获得工伤认定的情况下，您可以向劳动行政部门申请工伤认定，并根据其结果来决定是否可以享受工伤待遇。 如果您已经获得了工伤认定，那么按照法律规定，您的单位应当为您的受伤提供相应的赔偿，包括但不限于医疗费用、停工留薪期工资、一次性伤残就业补助金等。 请注意，具体的权利和赔偿金额需要根据您的实际情况和当地的法律法规进行计算和确定。建议您及时与单位沟通并寻求专业的法律意见。