和医院签订了5年聘用合同 其中试用期一年包含在内 合同里标明:如在五年内离开甲方 按照每月2000元缴纳违约金 我想咨询 如果在试用期内没有进行进修等培训提出离职 按照合同也必须赔偿吗 这种合同有没有相对合理的解约方法