根据《中华人民共和国公务员法》的相关规定，事业单位工作人员的录用应当按照规定的程序进行。在您的描述中，您提到的“先上岗再体检、政审”这一做法可能不符合法律规定。通常情况下，事业单位人员的录用应遵循公开公平公正的原则，并通过一定的程序和途径来完成。如果在招聘过程中存在违规操作或不当行为，可能会对招聘过程产生负面影响，甚至导致相关法律法规的适用。 为了确保招聘过程的合法性与透明度，建议您联系相关部门或机构，了解具体政策及程序，以确保招聘工作的顺利进行。同时，也提醒所有参与招聘活动的人士遵守相关的法律法规，共同维护良好的招聘环境。