您好，根据相关法律法规，员工有权在合理期限内提出离职申请并要求支付未结清的工资。如果您的工作合同中有明确的规定或约定，您可以在合同中找到相关的条款来保障自己的权益。 如果您没有合同或者合同中的规定并不清晰，您可以考虑以下几种方法。 与雇主协商。直接向雇主说明您的情况，并表达希望尽快解决此事的愿望。 寻求第三方帮助。可以尝试寻求人力资源部门的帮助，他们可能能够提供一些调解服务。 联系劳动监察部门。如果雇主拒绝支付工资，您可以联系当地的劳动监察部门，他们可能会介入调查并协助解决问题。 求助法律机构。最后，如果以上方法都无法解决问题，您可以考虑寻求法律援助，聘请专业的律师代表您进行维权。 请注意，在处理此类问题时，一定要保留所有沟通记录和证据，以便在必要时作为证据使用。同时，保持冷静和理智，避免采取可能导致冲突的行为。