你好！首先，根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。 其次，如果你在上学期间受伤，并且是在学校上课或参加学校组织的活动中受伤的，那么你可能有权获得学校的赔偿。这包括但不限于医疗费用、误工费等。此外，如果是因为工作原因导致的伤害，你还有权向用人单位索赔。 再次，如果你已经超过了保险公司的报销范围，你可以尝试与保险公司沟通，看是否有其他解决途径。同时，你也可以考虑寻求社会救助或其他途径来帮助自己解决问题。 最后，建议你在遇到此类问题时，积极寻找合法途径来维护自己的权益。希望以上信息对你有所帮助。