企业无故调岗,由人事岗位转换为技术岗,第一天以学习不到位为借口扣半天工资,且端午节三天法定节假日三天里放了两天未发三倍工资,且底薪与招聘的不符,餐补、电话费、加上充当底薪,只签订了一份劳动合同。在职,一年工作年限,已经转正,2900,
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你好,这个可以申请劳动仲裁
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