请注意，根据中国相关法律规定，企业公示的奖金应当与实际发放情况相符。如果存在差异，需要具体情况具体分析。 如果您认为公司的公示奖金低于实际发放的情况是违法或者不公正的，可以考虑以下几个方面。 查看是否存在员工举报或投诉的现象，这可能表明存在奖金被克扣的情况。 检查公司的财务报告和内部审计记录，确认奖金发放的真实性和合理性。 了解公司是否有相关的规章制度来管理奖金的发放，确保遵守相关法律法规。 调查奖金分配的程序是否合规，是否存在滥用职权的行为。 在上述情况下，您可以通过合法渠道向相关部门反映情况，并寻求帮助解决争议。同时，建议咨询专业的法律顾问，以获取更详细的法律意见。