你好，我想问一下，我在app上找到一个工作入职后第七天，家中发生事故辞职。因为工作是计件，工作量不足工资按底薪算，工作量充足计件算。现我知道我工作量不足，但也只想按我做多少结多少算，可对方以没过实习期为由拒绝支付工资，这合理吗？