请注意，富士康公司对员工的规定和政策可能因时间而变化。因此，关于“自离跑单有效期”的具体规定，建议您直接联系富士康公司的人力资源部门或查阅其官方网站以获取最新的信息。 如果您已经离开富士康，并且需要考虑是否可以重新开始工作，请确保了解所有相关的离职流程以及任何相关法规要求。在某些情况下，如果您的行为违反了公司的规定，可能无法再回到工作岗位上。 请记住，在处理类似情况时，始终遵守当地的劳动法律法规，并寻求专业的法律顾问帮助来保护自己的权益。