您好,首先用人单位不能辞退病假中的员工。病假是有时间制约的： 《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：2、癌症患者，病情严重的，最多也仅是和普通严重的非癌症疾病一样，视为“重大疾病”。不存在任何“癌症”类的特殊照顾、补偿。辞退病人，应当根据《劳动法》执行，具体得看原因，对照劳动法执行