根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条的规定，用人单位解除劳动合同应当提前30日书面通知劳动者。如果用人单位未按照法律规定提前通知劳动者，则构成违法解除劳动合同。 因此，如果你的劳动合同已经到期，但单位单方面终止你的劳动合同是不合法的。你可以要求单位支付经济补偿金，并且维护自己的合法权益不受侵害。 建议你及时与单位沟通，要求其提供详细的解约理由和依据，并保留好相关证据。如果协商不成，可以向当地的人力资源和社会保障局申请调解或直接向劳动争议仲裁委员会提起仲裁。在仲裁过程中，你可以委托专业的律师协助处理，以获得更好的保护。同时，也可以考虑通过诉讼途径解决，由法院作出公正判决。