在许多国家和地区，建筑公司的员工因病去世通常情况下是享有一定的福利和赔偿的。具体的规定可能因国家或地区的法律规定而有所不同。 在中国，根据《中华人民共和国社会保险法》第十七条的规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。 （一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； （二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为。配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定； （三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 因此，在中国，如果员工因病去世，其家属可以按照上述规定获得相应的丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金等福利。这些款项可能会帮助家庭成员应对失去亲人的痛苦，并为其提供必要的经济支持。