您好，我想问一下。我上个月8号入职公司，入职的时候只是说培训期前两天没有工资，并且做任务量低于规定正确率以下会扣薪资。可是前几天主管告诉我我仅仅错了一条就要被扣除一天薪资（并没有低于当时说的正确率标准)，说是业务方那边的规定。然后我提出辞职，公司又跟我说必须再做一个月，不然当旷工三天处理，并且我上个月培训期的工资不会给我。我该怎么解决？