您好，根据我国《民法典》的相关规定，雇主对于其雇员的行为承担责任。如果雇主的孩子在家中被摔伤，而保姆没有及时通知雇主，那么保姆可能需要承担一定的责任。但是具体的责任大小，需要依据具体情况和法律规定来确定。 在这种情况下，您可以考虑以下几点。 首先，您应该尽快向雇主道歉，并说明情况。 您可以提供证明，例如监控录像等，以支持您的主张。 如果存在过错，您可以通过协商或诉讼等方式解决争议。 在处理此事的过程中，尽量保持冷静和理性，避免情绪化的言辞，以免对后续的沟通和解决问题造成不利影响。 最后，建议您寻求专业的法律顾问的帮助，以便更好地了解相关法律法规，并为自己的权益争取最大的保护。