首先，关于您在洗浴中心受伤并骨折的情况，根据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规的规定，如果事故是由于他人过错或疏忽造成的，则应由过错方承担赔偿责任。因此，如果您认为洗浴中心存在过错，可以要求其承担责任。 其次，在医疗费用方面，您可以向医疗机构索要发票等票据作为证据，并且医院的诊疗记录也可以证明您的治疗情况。对于住院期间的工资损失，一般情况下，用人单位应当按照国家规定的标准支付劳动者因病或非因工负伤停止工作期间的实际收入。具体数额需要结合您的实际收入水平、劳动合同期限等因素来确定。 最后，关于是否扣除您的工资，这通常取决于合同中的约定以及相关法律规定。一般来说，除非有明确的规章制度或者合同条款规定，否则单位不得无故扣除员工的工资。如果确实因为您的身体状况无法正常工作，可能需要与单位协商解决，以保障您的权益不受损害。 综上所述，建议您先收集相关的证据，如医疗费单据、医院诊断书等，并了解相关法律法规，以便更好地维护自己的合法权益。同时，也可以考虑寻求专业的法律帮助，以便更有效地解决问题。