您好！关于您提到的违反公司规章制度的问题，如果涉及的行为已经构成了公司的规定或政策中的违规行为，那么可能需要根据具体的情况来判断是否可以构成开除。通常情况下，公司可能会有明确的规定或者程序来处理此类违规行为。 如果您是公司的一名员工，应该遵守公司的规章制度和工作流程，尊重同事，保持良好的工作环境。同时，如果有任何疑问或不满，也应该通过合法途径表达和解决，避免因个人原因对公司造成不良影响。 对于公司内部的规章制度，建议您向人力资源部门或相关负责人了解具体情况，并寻求专业的法律意见。希望我的回答能够帮助到您。