您好！根据《中华人民共和国民法典》第34条的规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。在您提到的情况下，如果您的同事是在工作时间内，出于履行职务的行为导致交通事故并造成他人损害的，那么应当由其所在的单位承担相应的赔偿责任。 然而，具体到是否需要赔偿的问题，还需要考虑以下几个因素。 事故的责任比例。如果单位存在过错或疏忽，可能需要承担部分或者全部赔偿责任。 车辆损失。如果是单位提供的车辆，在事故中损坏，则可能需要向保险公司索赔，并要求单位进行赔偿。 损害赔偿范围。包括医疗费、误工费、护理费等直接经济损失，以及精神抚慰金、交通费、住宿费等间接损失。 需要注意的是，具体的赔偿数额和责任划分会依据实际情况而定，建议您与单位协商解决，或者通过法律途径寻求帮助。同时，为了减少风险，可以事先签订明确的工作协议，明确双方的权利义务关系。