您好！根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位不得无故解除劳动者的劳动合同。如果您的劳动合同中确实有“开除”条款，并且明确说明不支付任何经济补偿金，那么这样的约定可能构成对劳动者权益的侵害。建议您尽快与公司进行沟通，了解具体情况并寻求法律援助。如果您需要进一步的帮助或建议，请随时告诉我。