根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，劳动者享有依法享受带薪年休假的权利。因此，在公司未提前通知的情况下，员工有权要求公司支付其在离职前一个月的正常工作日数的工资。 如果公司在员工提出离职申请后仍未发放该月工资，那么员工可以向当地人力资源和社会保障局投诉或提起劳动仲裁请求，以维护自己的合法权益。同时，建议您保留与公司沟通的所有记录和证据，以便将来维权时提供有力的支持。