根据《工伤保险条例》的规定，工伤职工应当享受医疗待遇和工伤保险待遇。如果您因工作遭受事故伤害或者患职业病，依法应当认定为工伤，您有权获得相应的工伤保险待遇。 至于您提到的人身损害赔偿问题，这通常是指在交通事故、意外伤害等情况下，因身体受到伤害而发生的经济补偿或治疗费用等。这些情况与工伤保险制度并不直接相关，因为工伤保险主要针对因工作原因导致的身体伤害提供保障。 因此，即使您的单位认为您无法领取人身损害赔偿金，也不符合工伤保险的规定。您可以向当地劳动和社会保障部门了解具体规定，并寻求合法合理的解决方案。同时，也可以考虑通过法律途径解决争议，以维护自己的合法权益。