首先，您应该立即向当地劳动保障部门报告您的情况，并要求他们介入调查和调解。如果公司拒绝支付赔偿金，您可以考虑提起民事诉讼。 此外，如果您认为公司的行为违反了相关法律法规，例如非法扣押工资或者未按照规定支付加班费等，您可以向相关部门投诉或举报。 最后，请记得保留好所有的证据材料，如工作证明、医疗费用单据、劳动合同等，以便于后续维权时提供支持。