您的情况听起来非常不幸。首先，我理解您的痛苦和不便。根据中国法律规定，员工在工作中受伤，不论是否因工作原因导致，都可以享受工伤待遇。 如果您已经向公司提出申请并得到了公司的确认，那么接下来您可以考虑以下几种途径来保护自己的合法权益。 与公司进行沟通。直接向您的经理或人力资源部门说明您的情况，并要求他们提供必要的帮助和支持。 向当地劳动保障部门投诉。如果公司拒绝支付相应的赔偿金或者不遵守劳动法规，您可以向当地的劳动保障部门投诉，以获得公正处理。 寻求法律援助。如果您认为公司的行为违反了相关法律法规，您可以寻求专业的法律援助，以确保您的权益得到充分的保护。 请记住，在处理此类问题时，保持冷静和理性是非常重要的。希望您能够尽快找到解决问题的方法。