在您的情况下，您可能有权要求获得未支付的工资以及任何因您的离职导致的任何损失。请注意，这取决于当地的劳动法规定和实际情况。 首先，请确保您已记录所有有关工资支付的口头协议，并且这些记录可以作为支持您的案件的证据。此外，您可以考虑与店长或老板进行沟通，以了解他们对您的请求的态度，并尝试达成一致解决方案。 如果协商无果，您可以考虑向当地劳动部门投诉，或者寻求法律帮助。在某些地区，员工有权要求获得他们的薪酬，即使没有书面合同。因此，在这种情况下，您有权要求赔偿，包括但不限于工资和加班费，如果适用的话。 请记住，为了保护自己，最好事先准备一份详细的辞退声明，详细列出您的离职原因并提供任何相关证明文件。如果您需要更具体的指导，请咨询一位专业的法律顾问。