你好！关于你的问题，我将为你提供以下建议。 首先，根据你提供的信息，如果你是被雇佣者（即员工），那么你有权要求公司支付加班费。通常情况下，加班时间的计酬标准为每小时工资的150%。 其次，关于社保，中国法律规定了社会保险制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。这些保险由企业和个人共同缴纳，具体比例因地区而异。 最后，如果你认为公司的行为违反了劳动法或其他相关法规，你可以向当地的人力资源和社会保障局投诉，或者直接向法院提起诉讼。在诉讼过程中，你需要收集证据证明自己的权益受到了侵害，并且需要有专业的律师协助你进行辩护。 希望以上建议对你有所帮助。祝你一切顺利！