您好！根据我国相关法律规定，如果您在工作中遭遇不适并要求离开工作场所时，应首先向雇主说明情况，并与雇主协商解决办法。如果您的行为是合理的，且没有违反任何劳动法规或职业道德，您可以选择继续工作，或者按照劳动合同的约定解除劳动合同。 关于您提到的“未签订劳动合同”这一事项，如果双方并未就劳动合同条款达成一致，那么您有权拒绝签署任何文件。然而，在这种情况下，您也应当注意保留证据，以便在必要时作为抗辩理由。 请注意，以上信息仅供参考，请根据具体情况进行详细分析和决策。如果您需要更具体的法律建议，请咨询专业的法律顾问。