根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，劳动者在医疗期内，单位应当按照国家规定支付其病假工资或者疾病救济费。具体支付标准为。 医疗期内，用人单位应当按照不低于劳动者本人正常工作时间工资的80%支付病假工资或疾病救济费。 如果劳动者所在岗位执行最低工资标准，则按最低工资标准的80%支付；如果所在岗位实行年薪制，则按年薪的80%支付。 病假工资或疾病救济费低于当地最低工资标准的，按最低工资标准支付。 请注意，以上是理论上的计算方法，实际发放金额可能因地区政策、行业差异等因素有所不同。建议您与所在公司进行详细沟通，并获取具体的工资标准和福利待遇。