在您担任医院护工期间，如果该护理服务是由医疗机构提供的，则通常情况下，医疗机构应当为您的劳动提供相应的社会保障。根据中国《社会保险法》等相关法律法规的规定，雇主和员工都有义务参加社会保险。 如果您是在医院工作并被医院雇用的，那么医院应当为您缴纳社会保险。然而，如果您的工作是由个人承包的，并且没有直接隶属于医院或者由医院雇佣，则可能需要考虑其他方式来保障您的权益，例如通过签订合同或协议等方式确保双方的权利和责任得到明确的约定。 对于不给交社保的情况，您可以向当地的劳动监察部门或相关部门投诉，以维护自己的合法权益。同时，也可以寻求法律帮助，咨询专业的律师以获取更具体的指导和建议。请注意，在处理此类问题时，务必遵循相关法律法规及程序，避免因操作不当导致纠纷升级或其他不良后果的发生。