您提到的情况听起来像是遇到了一个复杂的问题。首先，我建议您先收集所有相关的证据，包括但不限于合同、工资单、支付记录等。这些证据可以帮助您证明您的权利，并为可能的诉讼做好准备。 其次，您可以考虑与雇主进行协商。尽管他们可能已经跑了，但仍然有可能通过其他途径解决这个问题。例如，您可以尝试联系他们的法律顾问或寻求第三方的帮助来解决问题。 如果协商失败，您可以考虑向当地的劳动监察机构报告情况。该机构有权介入调查并采取适当的措施保护您的权益。 最后，如果您决定采取法律行动，请尽快聘请一位专业的律师帮助您处理案件。在开始任何法律程序之前，您应该仔细研究相关法律法规，并了解您的权利和义务。 请记住，在处理这类问题时，保持冷静和理智非常重要。希望这些建议能对您有所帮助。