根据我国《刑法》第二百六十四条规定。“盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。” 如果员工在工作中丢失了公司的贵重物品，如手机等，而管理层发现了该员工的行为并成功找回了手机，那么这种情况并不构成犯罪，因为这并不属于盗窃行为。 但是，如果员工在工作中使用公司设备进行非法活动或损害公司利益，可能需要承担相应的法律责任。例如，如果员工利用公司设备进行欺诈或其他不正当行为，可能会构成诈骗罪或者其他相关罪名。 总之，在任何情况下，员工都应尊重公司的财产和信息安全，避免因个人不当行为导致的损失。同时，公司也应建立健全的管理制度，确保员工遵守职业道德和法律法规。