如果用人单位与被用人之间没有签定劳动合同,而被用人又没有提出离职要求的情况下，用_免费法律咨询_法律部落

如果用人单位与被用人之间没有签定劳动合同,而被用人又没有提出离职要求的情况下，用人单位无理由的和被用人之间解除工作上关系，像这种情况下用人单位应该做出怎样的赔偿给被用人？

2020-10-22 11:58

共1个律师回复

苏律师

回答数：875

工作多久

2020-10-22 11:58:55

赏

快速咨询，获得更具针对性回答！

立即发布咨询

当前律师在线 21295 人今日律师解答 47229 条

相关推荐

您好，未婚生子，男方父母也不提结婚的事，事后才知道男方有个10多岁的男孩，可以起诉男什么罪呢，对女方的有什么坏的影响吗 1回答

你好请打电话15523288268 1回答

母亲没有签字能力,替母亲签字起诉可以吗? 1回答

我爸爸被人砍了脑袋一刀肋骨断了一点点那个人这样都不用负责任吗？ 1回答

在网上购买了蛋黄酥，用了优惠券之后只花了一元，但是商家寄过来的东西却是瑞士卷，且已过期半年，我能维权吗 1回答

小偷偷了3000多元商品，现已被抓到，警察那边说写和解协议，这个可以写吗 1回答

怀孕期间小额贷款，现在想结清所有，协调免利息 1回答

私企不给午休请问合法m 1回答

刚才咨询过的，怎么查看 1回答

视频发微博又什么好处 1回答

你好 1回答

长江撒网捕鱼1.5公斤构成处罚吗 1回答

工伤劳动能力鉴定需要多少时间 1回答

有人借钱不还，反而他把他家房子，所有的钱都转了 1回答

领导故意不批事假导致旷工 1回答