尊敬的读者。 根据您提供的信息，确实存在一些争议的情况。首先，关于您的工资问题，如果双方协商一致解除合同并且已支付相应款项，则不构成非法拘禁。 其次，关于老板的行为是否属于非法拘禁，需要考虑以下几个因素。 是否有合法的理由限制人身自由。 是否采取了正当手段进行沟通。 是否侵犯了个人隐私权。 如果您认为自己的权益受到侵害，建议尽快寻求专业的法律帮助，如与法律顾问或律师联系，了解具体情况并寻求合适的解决方案。同时，也要注意保护好自己的合法权益，避免因情绪激动而做出不当行为。希望您能够早日解决这个问题，恢复平静生活。