尊敬的客户。 您好！非常抱歉给您带来不便。首先，请您放心，我们将按照法律规定处理此事。根据《中华人民共和国劳动法》第47条的规定，劳动者因用人单位未及时足额支付劳动报酬而解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。在本案例中，您的权益受到侵害，您可以依据上述规定要求用人单位支付经济补偿金。 同时，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第二十七条的规定，对于涉及劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等权利义务明确的劳动争议，当事人约定仲裁委员会所在地的中级人民法院管辖的，可以向该中级人民法院申请支付令。因此，建议您采取以下措施。 与客户协商解决，如果无法达成一致，可向当地劳动保障监察机构投诉或举报。 向当地的劳动争议调解组织申请调解。 如果调解不成，可以选择提起诉讼，由法院依法作出裁决。 在诉讼过程中，如需委托律师代理，应选择有经验的专业律师。 最后，希望您能够尽快解决问题，恢复正常的装修工作。如果您需要进一步的帮助或有任何疑问，请随时联系我。祝您生活愉快！ 此致 敬礼！