首先，你需要明确你的权利和义务，并了解你所处的法律环境。在您描述的情况下，您的主要权益可能包括。 解除劳动关系后，您有权要求对方支付相应的经济补偿金。 如果对方继续使用该经营场所并收取租金，这可能会构成侵权行为。 接下来，你可以采取以下措施。 通过法律途径解决纠纷，可以考虑向法院提起诉讼，请求对方按照法律规定赔偿损失。 在必要时，可以寻求法律顾问的帮助，以确保您的合法权益得到保护。 请注意，在任何法律行动之前，最好先尝试私下协商解决问题，因为私下协商通常更为灵活且成本较低。同时，如果您的情况较为复杂或有特殊要求，请及时联系专业的法律人士进行咨询和指导。