案执行异议之诉判决书_免费法律咨询

中信农合借贷，外地户口可以做担保人吗？ 1回答

离婚了对方征信会影响自己吗 1回答

租房漏水房东不予处理，不肯退租金，应该怎么办？目的退租金 1回答

你好！整形手术失败的法律 1回答

医务人员殴打病人赔偿主体 1回答

东莞劳动局投诉电话 1回答

请新疆人打工出事了老板范法吗 1回答

培训班学生意外伤赔偿 1回答

劳动法在线咨询：我是临时合同制，在公司干了九年。工作属于倒班制的，上二十四小时倒休四十八小时的，没有双休日没有节假日。也没有加班费（因为之前公司其他部门的合同制员工被强制裁员的时候，联合起来控告了公司索要加班费，官司赢了）。现在公司想用正式工顶替我们临时合同制的工人。又不想给补偿费。所以强迫让我们签了一个综合计算工时制倒班员工的签名表（签名表只有一张白纸没有任何条例细节，所有条例细节都是公司上交行政审批局自己后加上去的，我们什么都没有看到）。不签名就强制退回劳务公司，迫不得已我们都是找人代签的字。现在个工时制的文件行政审批局已经批下来了。2019.06.26日就开始实行了。我们一共七个人有三个人7月份合同到期，四个人的合同是有签字日期没有合同到期日期的合同。但是我们四个人早晚也要被公司用正式工顶替的。我想问问，这个工时制倒班的文件对我们将来被辞退的时候给的补偿有没有影响？我同事说劳动法只保护两年以内的文件。这个文件的日期是2019.0626到2021.06.25年期间有效。那我之前在公司干的九年都要按工时制算了吗？等我被裁员的时候是不是就没有补偿费了？如果将来我控告公司索要加班费和同工同酬的钱（正式工的工资比我们临时工的工资多一倍还多）。但是我没有证据，公司怕我们告他，我们临时工和他们正式工的工资条都是分开的，也不给我们看，我们自己的工资条都看不到。这种情况下法院或者劳动仲裁会强制公司提供证据吗？我们自己要收集证据的话都需要收集什么证据呢？请律师帮我解答一下，谢谢了。 1回答

个人沾街经营然后出租收租金合法吗 1回答

亲戚收到说我要起诉我,判刑两年,速给他协商还款 1回答

离婚协议一年后就没有法律保护了吗？ 1回答

有张家口律师电话号码吗 1回答

我儿子是一名初一学生，课间时另一同学先动手和我儿子无恶意打闹，但不慎摔到致锁骨骨折，现已治疗出院。花费2.7万，我已支付1.6万，且对方家长已得意外理赔6千元，但还要我承担剩余费用及一年后起起钢板费用。也就是把责任全部推给我，他们不出钱，请问这合理吗？我应怎样维权？谢谢！ 1回答

我被撞了,父母有赡养费赔偿吗 1回答

共1个律师回复

易律师

相关推荐

点赞是美意，打赏是鼓励