根据《工伤保险条例》的规定，员工因工死亡，其近亲属可以获得以下赔偿。 一次性工亡补助金。根据《工伤保险条例》第三十九条的规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。 -对符合本条例规定的因工死亡情形的职工，供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由该职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。 -供养亲属抚恤金的标准为。配偶每月按职工本人工资的40%发给；其他亲属每人每月按职工本人工资的30%发给；孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。 因此，您的儿子作为供养亲属，可以依法获得供养亲属抚恤金，但需要满足一定的条件，并且只能获得一次性的待遇。 保险金。根据《工伤保险条例》第四十条的规定，职工因工死亡，其直系亲属可以按照国家规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由该职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。 因此，您的儿子所在单位应当支付的保险金总额为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资乘以供养亲属人数（包括您和您的母亲），并以此为基础计算供养亲属抚恤金。 单位给抚慰金。根据《工伤保险条例》第三十六条的规定，职工因工死亡，其近亲属有权从工伤保险基金领取供养亲属抚恤金，供养亲属抚恤金的具体数额依据《工伤保险条例》的规定执行。 抚养义务。根据《中华人民共和国民法典》第21条的规定，父母有抚养子女的权利，也有抚养教育子女的义务。如果您的儿子没有再婚，他的母亲和其他亲属均有权要求他承担赡养义务。 综上所述，对于您的儿子及其近亲属而言，他们可以从工伤保险基金中获得一次性工亡补助金、保险金以及抚慰金等。至于您和儿媳是否能够获得相应的补偿，需根据当地的实际情况和相关政策来判断。建议您咨询当地的人力资源和社会保障部门或律师事务所，以便获得更准确的信息和帮助。