您好！关于您所关心的问题，根据我国劳动法的规定，当用人单位与劳动者解除劳动合同后，一般情况下，其社会保险关系应相应终止。但具体情况需要依据具体法律规定及双方合同约定来确定。 在您的情况中，如果公司在解除劳动合同时已经明确告知员工需缴纳相关保险费用，则通常情况下，这部分费用应当由用人单位承担，而非员工个人负担。因此，如果您认为自己没有义务缴纳这些费用，建议直接询问公司相关人员或通过合法途径进行沟通解决。 此外，由于涉及的具体法律规定可能因地区而异，建议您向当地的人力资源和社会保障部门（如当地的劳动监察大队）寻求帮助，以获取更准确的信息和指导。同时，也可以考虑聘请专业的法律顾问协助处理此事，以便更好地维护自身的合法权益。 希望以上信息对您有所帮助，如有其他疑问，请随时联系我。