关于您提到的问题，根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，您可以要求雇主补足之前承诺的年薪。在没有签订书面合同的情况下，您的权益应当受到保护，并且可以在一定期限内向劳动监察部门举报或者直接向法院提起诉讼。 此外，如果您在工作中遭受了不公正待遇，包括但不限于工资低、工时长等，您有权要求公司予以改正并进行赔偿。如果公司的行为已经影响到您的健康或安全，甚至导致人身伤害，您还有权申请工伤认定和获得相应的工伤赔偿。 请注意，以上信息仅供参考，具体情况应依据当地的相关法律规定和实际情况来确定处理方式。建议您及时寻求专业的法律帮助，以确保自己的合法权益得到保障。