您好！首先，建议您尽快联系您的弟弟和雇主的负责人，了解具体的事故经过以及雇主的责任。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，如果事故是由于雇主的过失或者疏忽导致的，雇主需要承担相应的赔偿责任。 关于赔偿的具体项目，通常包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、康复治疗费等。此外，如果伤者存在残疾或者功能障碍，可能还需要考虑残疾赔偿金、精神损害抚慰金等相关费用。 需要注意的是，在处理此类案件时，应当尽量收集和保存相关的证据材料，如事故发生时的照片、视频、录音录像等，以便于证明事故的发生及对您的影响情况。同时，也可以寻求专业的法律帮助，以确保自己的合法权益得到保护。 最后，希望您的弟弟能够早日康复，并获得应有的赔偿。