您好，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者享有按时足额获得劳动报酬的权利。如果酒店在您离职时未支付您的工资以及制服押金，则可能存在欠薪的情况。建议您首先与酒店进行沟通，要求酒店按照法律规定支付拖欠的工资和押金，并保留相关证据以备后续处理。 如果协商不成，您可以向当地人力资源和社会保障局投诉或者申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。同时，也可以考虑寻求法律援助，由专业的律师为您提供帮助。 最后，请注意保护好自己的个人信息，避免泄露给他人，以免造成不必要的麻烦。