尊敬的客户。 根据《中华人民共和国劳动法》及各地的相关规定，如果您方正在处理与该员工相关的变更手续，并且已经了解到其即将离职的事实，那么您应当按照法律规定为该员工支付其应得的工资，并为其购买相应的社会保险（如养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）。 请确保在支付工资时包含所有必要的款项，并及时通知社保部门进行个人账户信息的更新，以避免因个人信息错误而产生的不便或损失。 此外，您可以考虑通过书面形式通知员工本人其将要离职的事实，并提供一份完整的离职报告书，以便于双方明确各自的责任和义务。 希望上述建议对您有所帮助，如有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时联系我。祝工作顺利！