您好，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者在试用期内可以随时解除劳动合同，并且无需承担违约责任。因此，您有权要求退还押金并解除劳动合同。 此外，如果您在离职前已经通知了公司，那么公司应该按照法律规定履行退款义务，否则可能违反相关法律法规。建议您与公司协商解决此事，如果无法达成一致，可以通过向当地劳动监察大队投诉或者提起劳动仲裁来维护自己的合法权益。