在工厂工作时受伤或患病，如果你的医疗期即将结束，且你无法继续履行你的职责，你需要考虑以下几个选项。 协商与沟通。首先尝试与雇主进行直接对话。你可以提出书面请求，说明你的健康状况和对工作的需求，并强调你的期望能够通过调整工作量或者重新安排任务来满足。 病假申请。根据公司的政策，提交一份详细的请假单，详细描述你的情况，包括但不限于症状、治疗进展以及预计恢复时间等。这有助于证明你的病情确实影响到了你的工作能力。 寻求医疗支持。请专业的医生出具诊断证明，证明你因疾病而需要长时间休息或治疗。这份证明可以作为你在医疗期间继续工作的有力证据。 讨论替代方案。如果可能的话，与公司讨论是否可以通过其他方式来完成你的工作，比如远程工作、分担工作任务或者其他形式的合作。 了解相关法律法规。确保了解有关劳动法中关于医疗期的规定，这些规定通常会涉及到具体的休假时间和工作条件。如果有任何不明确的地方，最好向专业人士咨询。 保护个人权益。在决定如何处理这个问题时，请确保遵循所有适用的法律规定和职业道德标准。如果必要，可以寻求法律援助，以帮助你维护自己的合法权益。 记住，在处理这类情况时保持积极主动的态度是非常重要的。希望上述建议能对你有所帮助！