在您提出的问题中，似乎没有明确的背景信息或者具体案件情况。因此，我无法为您提供具体的法律建议或解决方案。 然而，在处理此类争议时，通常需要遵循以下几个步骤。 了解法律规定。首先，确保您已经充分理解了相关劳动法规定和当地的劳动法规，包括但不限于关于工作时间和假期的规定。 收集证据。如果您有录音、短信、电子邮件或其他形式的书面证据证明您的离职是基于与老板之间的争吵，这些都可能对您的主张有所帮助。 准备辞呈。如果您的决定已定，应提前准备好一份正式的辞职信，并确认该信件是否符合当地法律法规的要求。 通知雇主。根据公司政策和流程，及时向您的雇主发出正式的辞职通知。这有助于避免任何潜在的法律纠纷。 寻求帮助。考虑聘请一位专业的法律顾问协助您处理此情况。他们可以提供法律指导，并保护您的权益不受损害。 请注意，以上建议仅供参考，具体情况需依据实际情况而定。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时联系专业的法律顾问。